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老板拖欠工资微信拉黑不承认，没有劳动合同怎么办

讨薪 2022-12-07 14:21 人浏览

共6位律师解答

需要先证据证明事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录、打卡记录;(五)其他劳动者的证言等。然后可以到劳动部门投诉、申请劳动仲裁或者到法院起诉。

信金国律师认证

2022-12-07 14:21

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那您可以去找其他的证据证明双方之间存在事实劳动关系，然后去劳动仲裁委确认劳动关系，并主张您所有的要工资

李英华律师认证

2022-12-03 10:12

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您好，证明劳动关系即可，可就拖欠工资进行投诉或提起仲裁。

吴中律师认证

2022-12-03 15:08

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您好，您的问题稍后帮您解答。

盈科王雨昕团队律师认证

2022-12-03 12:52

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提请劳动仲裁，追随劳动报酬

牛彩红律师认证

2022-12-05 10:41

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老板拖欠工资，但员工没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的证据，去依法向劳动行政部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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