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公司开具电子版离职证明是否有效

其他 2022-12-03 22:07 人浏览

共6位律师解答

只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认，就有效，电子档的离职证明和纸质档的离职证明内容大差不差，因为它们同样会要携带上公司的公章，所以它们同样具有法律效应。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

许彦律师认证

2022-12-03 17:55

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您好，电子版的离职证明加盖公章，也具有法律效力

王春丽律师认证

2022-12-03 22:07

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离职证明如果是用人单位依法为劳动者出具的，长期有效。而用人单位需要在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动行政部门举报，由该行政机关责令单位改正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律快车咨询顾问

2022-12-03 16:56

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有效的，下一个公司是要纸质版的离职证明，可以打印出来。

马兵涛律师

2022-12-03 20:19
看你具体用来办什么事，相关单位是否认可。按理来说是有效的。如果担心有问题，彩印出来就行了

张小曼律师

2022-12-03 19:50
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联

柴承柱律师

2022-12-03 17:51