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离职原因写了不想干，后续还可以因公司不签劳动合同仲裁公司吗

劳动仲裁 2022-12-06 18:01 人浏览

共8位律师解答

你好，入职多久了？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

孟翔律师认证

2022-12-03 20:57

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你好，当然可以啊，我办过一样的案件，有经验的。

陈鹏辉律师认证

2022-12-04 23:27

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你好，可以据此主张，要求相关的赔付。

吴名取律师认证

2022-12-03 22:00

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可以继续主张公司不签劳动合同的责任

广东三佛所律师认证

2022-12-06 18:01

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你好！你可以先去申请劳动仲裁的。

刘斌律师认证

2022-12-06 15:41

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你好！离职多长时间了呢？

广东觉晓律所律师认证

2022-12-03 21:40

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公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的，劳动者有权利向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2022-12-03 20:47

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你好，可以的有没有上班记录

广东实能律所律师

2022-12-06 11:12