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辞工了,公司说26号发工资,后面这半个月有没有钱

讨薪 2022-12-08 15:34 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
  • 你好,什么时候辞工的,工资是必须正常发放的,具体情况可以电联沟通看怎么帮到你。
  • 你好,用人单位没有按时足额发放劳动报酬的可以申请劳动仲裁
  • 你好,工资是你出勤的劳动报酬,后面半个月你上班了吗
  • 你好,这是不合法,可以据此投诉,主张赔偿。
  • 提交离职报告,没满一个月可协商按月算
  • 以辞职日期计算工资的截止日期
  • 辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。
    法律依据:
    《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条 
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 你好,上一天班即有一天的工资。
  • 您好,公司应该支付您上班期间的工资。
  • 正常是需要发后半个月工资的
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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