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您好 我这有个试用期的员工今天是试用期最后一天。在上班的时候在厕所摔倒骨折了。这个怎么处理

工伤索赔 2022-12-09 09:44 人浏览
共8位律师解答
  • 按照工伤认定赔偿损失了,或者协商解决赔偿问题,建议公司聘请我作为法律顾问处理下最好
  • 您好!我是史律师,这个是工伤,如果没有缴纳社保,尽量协商解决。
  • 赔偿协商不了可以向法院起诉的
  • 您好 您这边协商赔偿的
  • 员工可以申请工伤认定。
  • 应该尽快上报工伤处理
  • 试用期受到工伤的,可以由用人单位为职工申请工伤认定;如果用人单位逾期不申请的,职工及其近亲属、工会可以依法提出申请,请求从工伤保险基金中获得相应的赔偿。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 你好,可以做个工伤认定
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声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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