咨询详情

急辞被扣百分之三十咋办

讨薪 2022-12-12 19:49 人浏览

共8位律师解答

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

孟翔律师认证

2022-12-10 00:07

咨询我
如果公司克扣工资，可以去劳动局投诉处理

广东三佛所律师认证

2022-12-10 08:40

咨询我
可以直接向劳动局投诉，主张相关的赔付。

吴名取律师认证

2022-12-12 19:49

咨询我
请问工作了多久呢？有没有签劳动合同

广东觉晓律所律师认证

2022-12-10 02:33

咨询我
你好，可以协商处理

平台法律顾问团队官方

2022-12-10 00:01

咨询我
单位扣发工资是违法的，可以去劳动行政部门申诉

广东实能律所律师

2022-12-10 10:10
单位扣发工资是违法的，可以去劳动行政部门申诉

杨丹律师

2022-12-10 09:07
按照签订的劳动合同一周上六天休一天，请问这种行为符合劳动法么，如果我对公司劳动仲裁能胜嘛按照签订的劳动合同一周上六天休一天，明天是本周最后一天上班，领导因为明天没有工作突然要求明天休息且明确说明明天没有工资，请问这种行为符合劳动法么，如果我对公司劳动仲裁能胜嘛 183****0713 (点击查看完整号码) 天津-天津 (号码归属地辽宁-铁岭) 讨薪咨询于：2022-12-10 00:04 回复您好，您咨询的是劳动合同问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据以上规定可以看出，劳动仲裁从受理到终结最长时间为65天。如果仲裁庭没有遵守该时间程序，则申请仲裁人可以不必再等待仲裁决定的作出，直接去法院诉讼。如需更多详细法律服务，您可留下联系电话，稍后我们会有专业律师与您联系，进一步解答您的问题。修改解答时间：2022-12-10 00:08

陈海金律师

2022-12-10 00:09