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辞工书交上去主管收了不签字不的走

劳动合同纠纷 2022-12-13 10:02 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2022-12-10 21:52

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  • 您好请问工作了多久呢？有没有签劳动合同
    广东觉晓律所律师

    广东觉晓律所律师认证

    2022-12-10 21:53

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  • 可以直接去主张，确定赔偿。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-12 18:00

     咨询我
  • "劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-10 21:42

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  • 如果是试用期员工，可以随时提交离职
    杨丹律师

    杨丹律师

    2022-12-13 10:02
  • 离职是法律授予员工的支配权，无论用人单位是不是准许，员工执行正常的的辞职手续后就可以解除劳动关系
    广东实能律所律师

    广东实能律所律师

    2022-12-12 10:11
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