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私企员工在法定节假日加班~公司不给3倍工资~公司只算加班一天多几十块钱~我可以举报吗~签的有劳动合同

讨薪 2022-12-14 20:40 人浏览

共6位律师解答

节假日加班应当支付三倍工资，您有权申请劳动仲裁。

王春丽律师认证

2022-12-11 21:28

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你是可以进行举报的，来更好的维护自己的合法权益的

徐艳阳律师认证

2022-12-12 10:14

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可以举报的，劳动者需要搜集存在上述情况的证据的

连江涛律师认证

2022-12-11 15:58

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您好，根据您描述的情况，可以申请劳动仲裁

张振松律师认证

2022-12-12 09:33

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"索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人单位拒不支付的，劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报，由劳动监察部门调查处理。另外还可以申请劳动仲裁，或者提起劳动诉讼。针对不少市民索要加班费无果的现象，市劳动部门提醒，市民若想领被克扣的加班费，首先要有维权意识，其次是必须取证。根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，如有部门负责人、主管领导签名，或者盖单位公章的，还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他证据，如人证、录音等，作为加班事实存在的证据。"

平台法律顾问团队官方

2022-12-11 15:03

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可以举报的，可以向劳动局举报或者申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

马兵涛律师

2022-12-14 20:40