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你好我这边有些问题需要咨询 目前所在公司营口绿城就职,合同签订的是2年,合同签的是沈阳盛鑫保安外包 现在有这么一个情况,因为公司原因要求我们回家 回家的期间没有任何补助工资发放 合同还不跟我们解除 我应该怎么维护自己权益?

劳动合同纠纷 2022-12-15 12:08 人浏览
共2位律师解答
  • 根据你的陈述来看,系劳务派遣合同纠纷,与你方存在劳动合同关系的是派遣公司,而并非用工单位,你方应向派遣公司主张涉及的工资、经济补偿等
  • 劳动者与用人单位签订劳动合同之后,若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,或者未及时足额支付劳动报酬的等情形,劳动者可以要求解除劳动合同,并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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