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应疫情放假劳务员工有生活补贴吗

其他 2022-12-29 14:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，用人单位应当保障最低生活
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2022-12-16 06:33

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  • 按照劳务合同中约定的进行处理。
    廉高飞律师

    廉高飞律师认证

    2022-12-29 14:29

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  • 疫情放假期间，如果不超过一个工资支付周期，工资按照单位与劳动者签订的劳动合同来发放；如果超过一个工资支付周期，但职工提供了正常劳动，按高于当地最低工资的标准来发放；如果仍继续放假的，则按该省规定的标准来发放生活费。
    法律依据：
    《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
    企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-15 13:18

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