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你好,公司固定15号发薪日,之后改到20号,这个能理解吗

其他 2022-12-16 14:43 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,可以向劳动局投诉一下
  • 可以协商,不成可以拒绝。
  • 国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据:国家规定用人单位不能超过一个工资支付周期来发工资。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
    法律依据:
    《工资支付暂行条例》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 你好 我可以协助处理纠纷
  • 你好 工资的发放日期主要根据合同
  • 可以的,只要不超过一个月都没问题。
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