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如果单位有要求亲属规避原则，女方现在属于哺乳期阶段，单位是否可以强制离职呢

劳动合同纠纷 2022-12-20 11:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，不可以的，单位的行为违法，可以到劳动监察部门投诉。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2022-12-19 11:41

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  • 女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2022-12-20 11:15

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  • 你好，请详细说明一下情况和主张诉求！
    单治律师团队律师

    单治律师团队律师认证

    2022-12-19 13:11

     咨询我
  • 除哺乳期的女职工存在以下情形外，用人单位不得予以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-19 10:32

     咨询我
  • 您好，女性三期单位不得解除劳动合同
    徐洋律师

    徐洋律师

    2022-12-19 11:27
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