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我打临时工签了两个月的合同，如果未到期辞职的话，要扣除500块钱，还额外扣除七个工作日的工时。但是合同到了，他们说想做可以继续做，但是做满两个月过后，想辞职，他们又说做超了，也要扣七个日的，公时

劳动合同纠纷 2022-12-24 16:06 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，你可以到当地劳动局投诉，或者劳动仲裁。
    高昆伦律师

    高昆伦律师认证

    2022-12-19 17:10

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  • 超与不超都要扣钱不就是霸王条款吗啊，违法的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2022-12-24 16:06

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  • 你好，不合理，可以申请劳动仲裁解决
    王林律师

    王林律师认证

    2022-12-19 17:00

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  • 可以据此申请，要求相关的赔偿。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-19 17:12

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  • 临时工的辞职有下列规定：如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时向用人单位提出辞职。用人单位不用支付补偿金。但是需要支付临时工在实际工作时间所获得的劳动报酬。
    法律依据：临时工的辞职有下列规定：如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时向用人单位提出辞职。用人单位不用支付补偿金。但是需要支付临时工在实际工作时间所获得的劳动报酬。
    法律依据：
    《劳动合同法》第七十一条
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    《劳动合同法》第七十二条
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-12-19 16:47

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