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你好律师,我是工伤,停工留薪期已满,然后我预约了,做劳动能力鉴定。由于受疫情影响,暂时做不了。这期间也不能上班,可以先走病假吗?

劳动合同纠纷 2022-12-21 15:22 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤鉴定后未康复的,可以到医疗机构开具证明,申请继续康复,享有病假工资

    一般情况下,劳动者长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续

    单位劳动鉴定委员会或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过三个月

    根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定,停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十三条第二款 停工留薪期一般不超过12个月

    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月

    工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇

    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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