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没有签劳动合同提前15天打电话辞职

劳动合同纠纷 2022-12-28 10:15 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!可以给公司发个解除劳动合同的通知,然后直接走。
  • 你好,如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资
  • 工作了三天没有签订劳动合同,还处于试用期,辞职提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条第二款
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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