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第五跖骨基底部骨折能评上等级吗？

人身损害赔偿 2023-02-13 09:52 人浏览

共4位律师解答

你好，要看具体情况，方便说一下吗？

魏涛律师认证

2023-02-13 09:52

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骨折伤残等级评定标准是：根据患者骨折的部位，骨折的数量以及骨折的程度来判定伤残的等级，伤残等级分为一级到十级伤残，最重的为一级，最轻的为十级。具体的等级要经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律快车咨询顾问

2023-02-12 13:03

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骨折伤残等级评定标准为从十级到一级不等伤残鉴定。具体的伤残等级会根据骨折的严重程度、所采取的治疗方式以及所留有的后遗症的不同会有所不同，越是严重的骨折，评定的伤残等级越高。具体的伤残鉴定等级需要到指定专业鉴定机构进行评定。
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
：《劳动能力鉴定管理办法》第八条法律依据：：《劳动能力鉴定管理办法》第八条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第十五条
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并制作劳动能力鉴定结论书，载明下列事项：
（一）职工及其用人单位的基本信息；
（二）伤情介绍；
（三）作出鉴定的依据；
（四）鉴定结论。

平台法律顾问团队官方

2023-02-12 13:02

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骨折如果是因工作原因发生的，并发生工作时间和工作场所内，或者具有其他可认定为工伤的情形的，会评上伤残。职工在因工骨折后，应进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

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2023-02-12 13:02

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