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请问公司注册,又成立新公司,合同要重新签订吗,签订日期是重新计算吗

公司成立 2023-03-02 12:11 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动合同可以重新签,也可以不重新签,工龄合并计算。
  • 可以要求工龄延续计算,否则应给予经济补偿
  • 是的 可以主张要求重新计算
  • 按劳动合同的约定,一般是重新计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 你好,正常情况下是这样的,重新签定合同对于员工不是很有利,因为在公司的工龄要重新计。
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