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我在公立医院工作了将近两年，但没有签订任何合同。现在我想辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-04-09 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 不签劳动合同辞职的流程：参照《劳动合同法》第三十七条，用人单位无过错，提前三十日通知用人单位；办理工作交接和离职手续；用人单位依法支付工资和经济补偿；用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-09 11:34

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  • 你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。

    如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-09 11:33

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  • 没签劳动合同辞职流程：
    1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
    2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
    3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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    2023-04-09 11:33

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