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我是用人单位,有试用期的员工单位不准备成为正式员工,员工必须进行劳动仲裁,该怎么办?

劳动仲裁 2023-05-13 17:57 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。

  • 在单位注册地申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的应该按照仲裁裁决书指定的法院提起诉讼。如果去单位经营地法院起诉,法院会不予受理,还是需要你先申请劳动仲裁。这样你又要重新开始维权。

  • 1、职工申请仲裁流程:递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会自决定是否受理;被申请人提交答辩书,被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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