签订劳动合同是否必须要盖章

相关知识推荐

• 劳动法签合同最低多久

  很多入职场的小伙伴，都会经历要签订劳动合同，对于签合同里面的期限，不是很了解，不知道最低的标准是什么

  试用期

  人看过
  
• 劳动合同一定要盖公章吗
  劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

  汉中法律问答顾问律师

  人看过
  

  285人咨询过

  去咨询

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 就签了劳动合同一份有效吗

  用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，且是在双方协商一致的情况下订立的，就有效。但

  劳动法

  人看过
  

• 详解如何签订劳动合同

  甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方

  劳动合同订立

  人看过
  

• 劳动合同订立手续

  劳动合同是确立劳动关系的法律依据，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同是否需要盖公章
  劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生

  广州律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询

• 签了劳动合同以后怎么辞职

  签了劳动合同以后，需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职。如果劳动者还在试

  劳动法

  人看过
  

• 签订劳动合同注意什么问题

  核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同

  劳动法

  人看过
  

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 劳动合同是不是可以盖合同章
  劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生

  上海律师

  人看过
  

  484人咨询过

  去咨询
• 劳动合同一定要盖章吗
  劳动合同不是必须要盖章的。如果用人单位未在劳动合同上盖章，但在有相关负责人签字的情况下也是发生法律效

  天津律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同必须要盖章吗
  劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生

  徐州法律问答顾问律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询
• 签订劳动合同是否必须要盖章
  签订劳动合同不是必须盖章，由相关负责人签字也可，签字与盖章具有同等的法律效力。劳动合同是用来明确双方

  甘南州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 签订劳动合同一定要盖章吗
  劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生

  铁岭法律问答顾问律师

  人看过

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同一定要盖公章吗
  劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生

  济南律师

  人看过
• 需要提前30天通知吗？什么时候开始补充？
  员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司无故给员工放假。如果他们得不到报酬，是否违反了劳动法？
  无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 哺乳期公司搬迁，能向公司索赔吗？
  哺乳期公司搬家不去不一定有赔偿。如果公司是在现在所在城市内搬迁的，则如果哺乳期的员工不去选择离职是没

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 高中恋爱被学校开除合法吗？
  法律分析：高中谈恋爱学校有权利开除，但是需要报经所属教育行政部门确认。法律依据：《普通高中学籍管理方

  巴音郭楞州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 跳槽员工存在哪些风险？
  跳槽的相关法律规定 应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条：劳动者解除劳动合同，应提前30日以

  曾春勇律师

  人看过
• 我十月份就满50了退休年龄目前单位要求我待岗？，待岗三个月没
  三个月可以辞退员工的，双方达成一致意见即可解除劳动合同，若劳动者存在严重违反规章制度等情形的，用人单

  曾春勇律师

  人看过
• 当时签的三方协议上没有违约金 但我们实习生没有签劳动合同 这
  法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不

  巴音郭楞州法律问答顾问律师

  人看过
• 夫妻双方都在新疆工作，但是一方在乌鲁木齐市一个国企，可以休探
  申请休探亲假需要满足下列条件：职工是在用人单位固定工作满一年的职工；不与配偶同住，又不能在公休假日团

  梅州法律问答顾问律师

  人看过