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你好就是问一下，我上个月去一家公司面试，然后通过以后参加了该公司的培训，在培训期间公司收取住宿押金200 我培训了一天觉得不适合，没有和该公司签劳动合同。然后人事和我说押金月底扣除水电费之后再给我。这种情况违法不？

其他 2023-05-26 11:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，是否住宿了公司提供的房屋的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-05-26 07:59

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  • 具体情况是怎么样的呢？
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2023-05-26 10:34

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  • 用人单位收取培训费是不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
    用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-26 00:15

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  • 按照双方约定的这笔费用的缴纳和退还情况来
    胡朝霏律师

    胡朝霏律师

    2023-05-26 11:15
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