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你好,我是即将毕业的大学生,我们有一个企业,实行免费培训一个月,一个月没过的,就会要求培训四到六个月,然后实习期没有工资,不包吃也不提供住宿,要求缴纳一万五的培训押金,转正后必须为公司工作满三年才退还押金。想问问这个正常吗?

其他 2023-06-02 16:52 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,这是正常的,您觉得不合理可以找劳动局
  • 您好,可以拒绝支付培训押金。
  • 你好,这个很明显是不正常的
  • 法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
  • 你好,这是不正常的,要你交钱的公司都不要去
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