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本人为机构临时工，工资由第三方支付，前期工资由第三方支付

其他 2023-06-04 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 搜集证据证明欠款事实，申请劳动仲裁即可
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-04 11:08

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-04 11:08

     咨询我
  • 法律分析：即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照工资支付暂行规定的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    劳动者有提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    但是未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，同时用人单位需承担损失的举证责任。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-06-04 11:07

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