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五险一金中的生育险和工伤保险不应个人缴费，公司在发放工资中却扣除了，应该怎么办？

社会保险 2023-06-06 09:29 人浏览

共6位律师解答

你好，可以向劳动监察部门投诉解决。

王义忠律师认证

2023-06-05 08:53

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您好，您遇到了什么法律纠纷呢？

李新华律师认证

2023-06-05 10:37

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您好，可以向相关劳动部门举报

翟亚鲁律师认证

2023-06-05 09:48

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法律分析：五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

法律快车咨询顾问

2023-06-04 22:16

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生育保险是为了降低单位用工成本工伤保险是为了降低单位用工风险所以都是单位缴费，个人不缴费

魏彬伟律师

2023-06-06 09:29
您好，建议您先与公司协商了解情况

郑华律师

2023-06-05 09:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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