富士康小时工干一个月后离职，老板不补差价，说必须次月25号在职才给差价，不然按同工同酬给我钱，违法吗

相关知识推荐

• 工厂员工离职不批准的办法

  工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不

  离职协议

  人看过
  
• 小时工合同到期了，但中介说要下个月在职才补差价不在职不补违反
  你好，可以向当地劳动监察大队投诉

  绵阳律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询

• 小时工协议

  小时工协议

  #公务员法案例

  人看过

• 没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗

  没签合同，老板不给工资在劳动局告得成。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相

  劳动法

  人看过
  

• 辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗

  根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是

  辞职

  人看过
  

• 离职了工资要次月发这违法吗

  离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在

  劳动法

  人看过
  

• 小时工劳务合同范本

  小时工劳务合同范本

  #民事法律行为制度

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 小时工合作协议范本最新整理版

  小时工合作协议范本最新整理版

  #民营企业改制

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 私人加油站签订劳动合同但不存在五险一金违法行为
  法律分析：有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

  郑州律师

  人看过
  

  459人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 是否被迫提交离职通知书，可以到下一个单位工作？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  郑州律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 专升本成功后，暑假签署劳动合同，不缴纳五险一金，那本科毕业后
  专升本毕业后签署劳动合同但未缴社保，通常仍视为应届生。但具体需结合相关政策和单位规定。若单位要求严格

  郑州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 然后人员发出警告信，这能作为解雇员工的依据吗？如何定义它严重
  劳动者违反公司规章制度，用人单位有权利按照公司的相关规章制度、员工手册等的规定进行相应处理。用人单位

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 如果你在试用期的第二个月被公司解雇，会有补偿吗？
  法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不

  郑州律师

  人看过
• 服务员干了快两个月 提前三天说的离职 走的时候要老板扣500
  你好，是不能随便扣工资的，具体详聊。

  徐艳阳律师

  人看过
• 提前解除劳动合同，但不满合同日期，需要支付多少违约金
  您好，可以把您的劳动合同发过来帮您看一下

  张振松律师

  人看过
• 餐厅老板让强制员工休假，不给全勤，说如果不接受轮休，可以辞职
  您好，老板强制休假是不合法的

  张振松律师

  人看过