咨询详情

请问劳动法和劳动合同法在经济补偿金上有什么异同点?

其他 2012-05-03 14:35 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同法的规定更为具体,对补偿金的计算也作出了不同的规定。
  • 劳动合同法的规定更为具体,对补偿金的计算也作出了不同的规定。
  • 劳动法对于经济补偿金具体计算标准方面规定得不是很明确,一般按照<<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>>等相关规定执行;劳动合同法方面则相对规定得比较明确。而且,在实践中,如果劳动合同法的规定和之前的劳动法等法律规定不一致,按照劳动合同法的规定执行。
  • 劳动法对经济补偿的标准没有具体规定,当时只是规定按国家有关规定执行。 劳动合同法对上述问题进行了具体的规定和细化。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中