劳务派遣至工作单位，办理入职后并未工作，期间工资及保险均有，共计8个月（包含2个月试用期），现单位要求退还，是否退还以及退还比例。
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保留双方的协议，先协商不成后可以起诉
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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