你好，我朋友自2016年5月30日入职一民营企业，口头约定薪资为税后6k一直未兑现，先下发任命书任命为综合科科长，后又任命为综合部部长，2019年又下文任命为人事部副部长主持工作。后又通知由公司办公室主任分管，于2021年又发文调整为总经理（老板）分管，社保合同等－直由公司办公室负责，2021年由老总分管我并要求我在社保增缴明细上签字才知道，公司未按实际工资足额缴纳保险，现公司准备调整我的岗位，我能否以公司未足额缴纳保险申请仲裁

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