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2016年6月至今一直在国企工作。已满7年。今年6月20日合同即将到期，公司口头找我谈要把合同工资12000降低至10000才肯续签，我不同意。之前签过2份固定期限劳动合同，第一份2年，第二份5年，请问公司该支付多少赔偿金？N还是2N？谢谢

劳动合同纠纷 2023-06-15 14:40 人浏览

共19位律师解答

2016年6月至今一直在国企工作。已满7年。今年6月20日合同即将到期，公司口头找我谈要把合同工资12000降低至10000才肯续签，我不同意。之前签过2份固定期限劳动合同，第一份2年，第二份5年，请问公司该支付多少赔偿金？N还是2N？谢谢

荣兆栋团队律师认证

2023-06-12 10:52

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您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的

程智华律师认证

2023-06-12 14:00

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现在公司还没有明确的表示不续签吧，当时口头上沟通也没有录音吧

百全律师认证

2023-06-12 13:44

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违法解除劳动合同的，可主张经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。

马菊镁律师认证

2023-06-12 08:16

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你好，合同到期用人单位不予续签，需支付经济补偿金。

上海诚勤律所律师认证

2023-06-12 00:11

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你好，如果不是无理由辞退，可以赔偿N.

徐海忠律师认证

2023-06-12 11:34

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公司是否无故辞退你呢，无故辞退按2N

栾明鹤律师认证

2023-06-12 09:39

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合同内容变更的一种,应双方协商一致。

马雪锋律师认证

2023-06-12 10:37

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一年一个月，就是n。及时维权

汪洋律师认证

2023-06-12 08:31

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你好，公司应当支付经济补偿金

九泽律所律师认证

2023-06-12 09:20

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现在是以降薪为目的的辞退吗？

李良宵律师认证

2023-06-12 09:24

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您好那您这边可以申请仲裁的

石健伟律师认证

2023-06-12 14:49

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你好，根据相关法律法规

上海富誉律所律师认证

2023-06-12 10:49

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辞退你了吗给你开具降薪通知书了嘛

上海镇平律所律师

2023-06-15 14:40
你好，这个最起码是7个月的补偿金的呀

谢奎和律师

2023-06-12 11:19
你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿N+1

富誉团队律师

2023-06-12 09:32
你好，你说的应该是经济补偿金，原则上是N。

王维信律师

2023-06-12 08:31
如果是到期不续签是N，以上供您参考

廖敏律师

2023-06-12 07:47
说下情况，根据您的内容我们还无法给您准确法律建议，谢谢谢谢。

翟良柱律师

2023-06-11 23:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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