咨询详情

你好，我在公司4年了，去年查出噪声职业禁忌，鉴定职业病没通过，我改怎么办呢？公司说给我调岗我不愿意一直拖着。

劳动合同纠纷 2023-06-14 09:30 人浏览
共2位律师解答

  • 一、单位可以随意调岗吗
    1、单位是否可以随意调岗，需要根据具体情况进行决定：
    （1）调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗；
    （2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    二、随便调离岗位算违法吗
    随便调离岗位一般算违法。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：
    1、双方协商一致；
    2、采取书面形式。
    二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-13 19:04

     咨询我
  • 若对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
    王鑫坤律师

    王鑫坤律师

    2023-06-14 09:30
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 济南咨询 > 济南劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟