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15号离职，单位不缴纳社保

社会保险 2023-06-16 14:43 人浏览

共11位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-06-15 09:29

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您好，用人单位不交社保的，先到社保局查社保记录，之后申请劳动仲裁要求补缴社保。

北京在悦律师团队律师认证

2023-06-15 11:20

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您好，单位不缴纳社保的，您有权向当地劳动监察投诉。

余联刚律师认证

2023-06-15 09:37

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您好，可以去社保局投诉要求单位给你缴纳。

王俊颖律师认证

2023-06-15 09:30

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一直没有缴纳吗还是断断续续的

盈科王雨昕团队律师认证

2023-06-15 11:16

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你好是这样的社保都是月底扣费的

李迈律师认证

2023-06-15 10:53

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您好可以向社保局投诉公司

李英华律师认证

2023-06-15 09:44

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您好，可要求公司进行补缴。

吴中律师认证

2023-06-15 09:23

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单位不缴纳社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

平台法律顾问团队官方

2023-06-15 09:07

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如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金

王锋律师

2023-06-16 14:43
积极沟通，维护自身权益，解决问题

陈琳律师

2023-06-15 09:24