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公司违反38条,离职后办失业,怎么办

社会保险 2023-09-08 16:53 人浏览
共11位律师解答
  • 您好, 如用人单位行为违法, 员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 您好,办失业保险的可以到当地社保局办理。在社保局认定为失业的,可以办失业保险。
  • 您好您可以到社保局去办理失业
  • 您好 向劳动稽查大队投诉公司
  • 您好,可就具体事宜进行咨询。
  • 您好,联系人社局提交申请。
  • 您好,可以详细沟通具体情况
  • 可以要求公司给付赔偿金
  • 职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续,影响失业人员享受失业保险待遇的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。
    失业金申请的条件是,按照规定参加失业保险,据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记并有求职要求的。法律依据:《失业保险条例》第十六条
    城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
    城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
    失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
  • 建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以查看简介如需帮助请付费咨询
  • 你好,积极沟通,维护自身,解决问题
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