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公司工资压一个月发一个月怎么办

讨薪 2023-06-22 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 根据法律规定,单位向劳动者支付工资不得延迟一个月,超过一个月不支付工资就属于拖欠工资行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
  • 你好,可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,支付经济补偿金和拖欠的工资。
  • 公司压工资有两种情况。1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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