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请问公司要求员工参加饭局，所有人都要参加，期间员工发生意外，进医院治疗，算是工伤吗？公司需要承担医药治疗费吗

工伤索赔 2023-07-04 06:52 人浏览

共9位律师解答

您好，如您情况描述，如果公司要求全体员工参加饭局，员工又是在参加饭局过程当中发生意外，这种情况劳动者是可以申请工伤认定。

邹连香律师认证

2023-06-24 08:33

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先看看具体协议规定协商解决，解决不成可以投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-06-24 10:23

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算工伤，参加的饭局算是工作场所的延伸。

龙彬律师认证

2023-07-04 06:52

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你好！可以走工伤程序主张赔偿

刘征鑫律师认证

2023-06-24 08:40

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你好，可以要求按工伤赔偿的

徐婕律师认证

2023-06-24 12:02

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你好这种情况是属于工伤的

郭长敏律师认证

2023-06-24 08:04

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企业员工的工伤医疗是按照下列步骤进行的：在员工遭受事故伤害或者患职业病后，单位或者其他职工应当立即将员工送往就近的医院治疗；然后相关的治疗等费用可以由单位垫付；再由单位或者职工一方依法申请工伤认定；最后依法向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2023-06-24 07:33

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期间员工发生意外，这个意外和饭局有关吗

王健律师

2023-06-25 14:28
员工发生的是什么意外，怎么发生的

胡朝霏律师

2023-06-24 13:53