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我在国企单位，一直是12个钟头两班倒，今年体检有点高血压单位以身体原因把我要调到8小时的岗位，但是工资差一大截，我该怎办？

讨薪 2023-06-26 16:46 人浏览

共7位律师解答

公司以员工不胜任工作调岗是合理的，劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单位的自主权，该问题的关键在于公司必须提供能够证明劳动者确实不能胜任原来的工作的证据，否则就是不合理的

翟亚鲁律师认证

2023-06-25 13:32

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你好，单位降低你的薪资报酬，侵犯了你的合法权利，可以向劳动保障部门投诉。

傅勇律师认证

2023-06-25 12:29

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你好，劳动合同对于工作岗位怎么约定的？

王义忠律师认证

2023-06-25 13:53

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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

李新华律师认证

2023-06-26 16:46

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你可以不同意调岗，坚持上班。

陈凤律师认证

2023-06-25 12:32

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出现下列情形的，公司可以降薪：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者与用人单位协商一致变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2023-06-25 11:46

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您好，建议您与单位协商处理

【追问】怎么协商，可以要求不调岗还是要求赔偿

郑华律师

2023-06-25 12:15