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交通事故公司聚餐回家途中单方事故，死亡，如何申请工伤

工伤索赔 2023-06-29 11:48 人浏览

共10位律师解答

工人上班途中因交通事故死亡,如果符合工伤认定情节,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇的

马雪锋律师认证

2023-06-29 11:48

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让公司提供劳动合同等相关资料，去公司所在地的人社局工伤科去申请。

于琪凤律师认证

2023-06-29 06:26

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您好事故是对方的全责吗

牛振平律师认证

2023-06-29 11:23

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一、上班途中发生交通事故如何申请工伤
1、在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定表，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上下班途中发生交通事故死亡属于工伤吗
（1）上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；
（2）上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-28 18:15

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公司聚餐后发生交通事故，一般不属于工伤。上下班途中包括正常工作，也包括加班加点的上下班途中，不包括参加聚餐。发生交通事故还需要是非本人主要责任。法律依据：《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第六条
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。
《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条
《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第二条
这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

法律快车咨询顾问

2023-06-28 18:14

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在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定表，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认定申请之日起，60日内必须作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第17条
规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

平台法律顾问团队官方

2023-06-28 18:14

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这种情况很可能申请不上工伤

纪蓉蓉律师

2023-06-29 07:24
您好，可以由公司申请工伤也可以家属申请。

刘政律师

2023-06-28 22:16
先去人社局做工伤认定

李鑫律师

2023-06-28 20:19
您好，可以和单位申请配合申请工亡，如果单位不配合，可以通过法律手段解决

殷凤梅律师

2023-06-28 18:39