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我给包工头干活把腿碰骨折了现在老板不管了我就起诉老板个人可以吗

工伤索赔 2023-07-09 10:25 人浏览

共20位律师解答

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

顾倩团队律师认证

2023-07-05 11:22

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您好，没有超过一年走工伤（需要告公司，不能告老板个人），超过一年的话走人损可以告老板个人。

唐海峰律师认证

2023-07-05 09:49

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您好，可以起诉，你自己起诉不会说，我们可以给你代理。需要的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-07-05 10:52

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您好可以起诉雇主承担医药费误工费交通费等

李英华律师认证

2023-07-05 09:23

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单位申报工伤；或由雇主承担过错责任赔偿

牛彩红律师认证

2023-07-05 09:21

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什么时候受伤的？伤哪儿了？做手术了吗？

李淼律师认证

2023-07-05 10:53

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您好，受伤多久了，可以具体沟通情况

王小华律师认证

2023-07-05 08:24

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您好，谁给你发工资你就起诉谁。

王俊颖律师认证

2023-07-05 10:21

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您好，可以详细描述一下具体情况

盈科王雨昕团队律师认证

2023-07-05 11:14

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您好，您可以起诉包工头和公司

刘梦婷律师认证

2023-07-05 10:52

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您好，可就诉讼事宜进行咨询。

吴中律师认证

2023-07-09 10:25

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您好，可以通过法律程序解决

李卓景律师认证

2023-07-04 23:49

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您好，是可以的，您有证据吗

环赢律师团队律师认证

2023-07-05 10:23

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劳动者因工负伤老板不管的，属于劳动争议，经过劳动仲裁程序后可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2023-07-04 22:42

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在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

平台法律顾问团队官方

2023-07-04 22:41

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在工地上受伤老板不管可以到法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-04 22:41

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可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律.

王锋律师

2023-07-06 14:16
你好，积极沟通，维护自身，解决问题

陈琳律师

2023-07-05 15:38
您好，是可以的，还可以起诉发包方。

张壮律师

2023-07-05 14:07
您好，建议您把包工头和分包单位一同起诉。

姜龙辉律师

2023-07-04 23:14