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上班时交通事故了，自己全责，能认定工伤吗

工伤索赔 2023-07-09 00:02 人浏览

共12位律师解答

根据《工伤保险条例》第十四条（六）规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在上班途中发生交通事故，且事故非您主要责任，那么可以认定为工伤。建议您向用人单位提出工伤认定申请，由劳动保障部门进行鉴定。123

韩莎律师认证

2023-07-09 00:02

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不能认定。因为根据工伤保险条例第14条第六项的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运、轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。你遇到交通事故，在上班时，这个情况下，而且是全责的话，就不能申请工伤认定了。

李忠民律师认证

2023-07-06 15:43

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你好，要认定工伤一般是自己未负主责

科莱律所律师认证

2023-07-05 18:19

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你好自己全责是不能认定的

陕西恒邦律所律师认证

2023-07-06 08:44

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自己全责，不能认定工伤

张守成律师认证

2023-07-06 11:03

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1、工伤事故认定的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;，从事准备工作;患职业病因工外出期间，工作原因受到伤害;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤;在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2023-07-05 17:51

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工伤事故认定的情形主要是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律依据：《工伤保险条例》第14条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第15条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2023-07-05 17:51

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一、交通事故工伤的认定有哪些
1、交通事故工伤的认定有：
（1）上下班的合理时间内往返于工作地与住所地；
（2）往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定交通事故工伤的时限是什么
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

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2023-07-05 17:50

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根据你所陈述的，认定不了工伤。

金青松律师

2023-07-06 09:38
你好，交通事故你全责是不能认定工伤的

曹杨律师

2023-07-06 09:11
不能，不符合工伤认定情况

杜凯律师

2023-07-05 20:27
因为工作原因导致的可以要求用人单位支付

泰仁律师团队律师

2023-07-05 18:25