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我签了铁路方面的实习协议，但是和原本说的话是暑假工，我如果不去的话，那边公司说会起诉我，如果我实习不去的话会不会被起诉以及如果违约金不交会怎么样

合同违约纠纷 2023-07-11 16:00 人浏览

共4位律师解答

你好，你的情况要看你们签订劳动合同违约金是否合法。

张义律师认证

2023-07-11 16:00

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可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼

刘建武律师认证

2023-07-07 15:29

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法律分析：签订实习协议不去了，属于单方面终止实习协议，约定了违约责任，不去就会承担违约责任，除特殊情况外。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台特邀律师推荐

2023-07-07 10:41

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你的实习协议双方义务和违约责任是怎么约定的？

【追问】乙方在签订协议后未按时参加实习，或在实习期间中途离职辞职，私自脱岗离岗，对甲方或出行单位或第三方造成经济损失，如甲乙任意一方产生违约责任，违约金数额定为带薪实习期间基本生活补助的三倍，作为双方赔偿金额

【回答】既然约定了违约责任，那尽量还是按约定参加实习吧

【追问】实习期不满主动离职还要赔付违约金吗？

【回答】根据协议约定是要赔偿的

刘瑾律师

2023-07-07 11:05