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我们公司规定社保一半。个人一半合法吗

社会保险 2023-07-11 10:06 人浏览

共7位律师解答

不合法，社保应当是个人缴纳工资的百分之10，公司承担百分之20

王晓君律师认证

2023-07-10 23:03

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您好，这个可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2023-07-11 10:06

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上午好，这是属于不合法的

刘斌律师认证

2023-07-11 08:54

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公司缴纳社保和个人一人一半不合理。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。根据规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

平台法律顾问团队官方

2023-07-10 20:33

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法律分析：我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五
个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险
的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部
分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用
这属于违法行为。用人单位未足额缴纳社会保险费
或以缴纳社保为由克扣员工工资的，可按《劳动合同
法》的相关规定申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办
机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社
会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-10 20:32

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法律分析：替员工缴纳社保属于单位的法定义务，具体单位交多少，个人负担多少，都有明确的规定。一人一半不符合法律规定，可以向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

平台特邀律师推荐

2023-07-10 20:32

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。不合法，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

孙先格律师

2023-07-11 09:44