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公司交了工伤险，那现在还算应届生吗

社会保险 2023-07-11 14:59 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤保险一般是用人单位给员工购买的，所以你是已经有工作单位的人，就不能再算是应届毕业生了
    曾昱律师

    曾昱律师认证

    2023-07-11 14:59

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  • 对于是否属于应届生判定不应以是否缴纳社保为依据
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-07-11 09:57

     咨询我
  • 工伤保险指的是劳动者因为工作造成伤残、死亡或者患职业病后，国家对其给予一定的补偿。根据我国法律的相关规定，在员工发生事故后，单位需要在一个月内向劳动保障行政部门提出工伤认定，如果单位没有及时提出，员工可以在事故发生的一年内提出工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-07-10 20:50

     咨询我
  • 应结合劳动法考虑
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-10 20:50

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-10 20:50

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