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你好，原单位欠费养老，工伤，失业，一直未见，可以起诉吗

工伤索赔 2023-07-11 15:53 人浏览

共14位律师解答

你好具体是什么情况呢原单位欠费养老，工伤，失业

重庆天宸律所律师认证

2023-07-11 15:27

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看下有无签署协议或约定，先协商，再进行起诉或投诉。

刘建武律师认证

2023-07-11 15:44

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你好，可以申请劳动仲裁后要求补缴或赔偿

徐婕律师认证

2023-07-11 15:26

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你这边有和公司签劳动合同吗

郭长敏律师认证

2023-07-11 14:00

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你好，你可以一起主张索赔

重庆大鼎律所律师认证

2023-07-11 14:12

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可以在必要的时候进行起诉

徐忠律师认证

2023-07-11 14:19

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你好这个问题我来解答

江杰律师认证

2023-07-11 14:09

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劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，法院受理的劳动争议案件：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生了纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第一项、第二项、第六项
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的纠纷；

法律快车咨询顾问

2023-07-11 13:32

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提起劳务费诉讼需要下列证据：当事人与对方的身份证明；存在劳务关系的证据，例如劳务合同；以及能证明对方拖欠劳务费的证据，例如聊天记录、证人证言、视听资料等。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-11 13:31

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可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。原告起诉有可能引发民事诉讼程序，但可能不等于现实。由可能变成现实的中间阶段，即人民法院对起诉的审查。审查合格的，人民法院即接受原告起诉，否则即裁定不予受理。
劳动者达到了法定退休的条件，企业却拒绝为其办理退休手续的情形。劳动者在此情形下，只好奔波于劳动仲裁机构、法院以及行政机关，请求判定企业为其办理退休手续。
最后，公司也不得不给员工办理退休手续，甚至还要承担员工因此蒙受的损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条　劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理。
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。

平台法律顾问团队官方

2023-07-11 13:31

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保险问题是通过行政方式，损失部分可以申请劳动仲裁

王健律师

2023-07-11 15:53
您好，方便可以详细沟通一下

重庆金牧锦扬律所律师

2023-07-11 14:20
你好、你这个要看一些具体的情况

郑小克律师

2023-07-11 14:10
您是社保一直没交吗？可以联系下当地的劳动社保局督促缴纳

胡朝霏律师

2023-07-11 14:08