咨询详情

我们单位是五险一金的，然后我辞职了。跟我说让我补交一年的保险。这样合理吗？

社会保险 2023-07-13 13:48 人浏览

共6位律师解答

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

沈阳中盾律所律师认证

2023-07-12 11:24

咨询我
你好，要根据具体情况判断确定。

张勇律师认证

2023-07-13 13:48

咨询我
想咨询什么问题请详细说明

李金辉律师认证

2023-07-12 11:14

咨询我
法律分析：补交五险一金有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2023-07-12 10:57

咨询我
和单位协商退款金额

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-12 10:57

咨询我
劳动者辞职以后五险不会被浪费。劳动者到新用人单位就业的，原用人单位完成社会保险转移手续后由新用人单位帮忙继续缴纳；劳动者未到其他用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

平台特邀律师推荐

2023-07-12 10:57

咨询我