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我想辞职然后公司规定提前一个月写辞职信但是必须要求月初写月末才能走这种要求合法吗我可以提前一个月但是不月初吗

劳动合同纠纷 2023-07-20 16:44 人浏览

共7位律师解答

你好，签订劳动合同了吗，提前一个月申请离职的

徐婕律师认证

2023-07-20 08:05

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这种要求是不合法的，提前30天没规定是月初的

史荣祖律师认证

2023-07-20 11:10

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你好，这个要看你们的劳动合同是怎么约定的

重庆大鼎律所律师认证

2023-07-20 16:44

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公司规定提前一个月写辞职信？

重庆天宸律所律师认证

2023-07-20 09:36

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法律分析：是的。根据法律规定，辞职需要提前一个月申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。

平台法律顾问团队官方

2023-07-19 21:17

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辞职不一定要提前一个月说才批合法。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同，可以协商解除，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。协商解除劳动合同的，办理好离职手续就可离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

法律快车咨询顾问

2023-07-19 21:17

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辞职需提前申请，具体情况如下：
1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》38条情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人，无需单位批准
2、《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出书面离职，不需单位批准可离职
3、没有上述情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法

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2023-07-19 21:17

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