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劳动仲裁强制执行

劳动仲裁 2023-07-24 22:32 人浏览

共9位律师解答

对劳动仲裁裁决的强制执行可以考虑以下几点: 1. 如果用人单位不履行劳动仲裁书,可以申请劳动争议仲裁委员会强制执行。 2. 申请强制执行时,需要提供仲裁裁决书、用人单位不履行证据、被执行人财产线索等材料。 3. 劳动争议仲裁委可以依法向人民法院申请强制执行,法院可以查封、拍卖用人单位财产。 4. 也可以直接向用人单位所在地法院申请强制执行。法院受理后可以向各方调查被执行人财产等情况。 5. 如果用人单位nterxygen账户有款项,法院可以申请冻结账户用于支付劳动报酬。 6. 在执行过程中,执行人要积极配合法院工作,提供相关证据材料,确保裁决得以执行。 7. 如果用人单位企图转移财产,可以申请法院采取保全措施,防止被执行人逃脱法律责任。 8. 强制执行有法定期限,可以申请延长执行期限,以争取执 y功。 9. 必要时也可以变更执行方法,采取轮候查封或限高消费措施。

韩莎律师认证

2023-07-24 22:32

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你好，可以的，具体什么情况，能详细说下吗？

陕西恒邦律所律师认证

2023-07-20 14:03

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你好，你这边现在是执行不下来吗？

善爱律所律师认证

2023-07-20 14:02

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有仲裁决定书，申请法院强制执行

张守成律师认证

2023-07-20 14:29

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劳动仲裁强制执行流程：1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

法律快车咨询顾问

2023-07-20 12:19

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劳动仲裁强制执行要注意的问题：
1、申请执行的事项，只能是仲裁裁决书的范围，不可以提其他要求；
2、需向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；
3、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

平台特邀律师推荐

2023-07-20 12:19

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劳动仲裁强制执行要注意以下问题：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-20 12:19

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你需要咨询什么法律问题，直接回复具体明确的问题。

金青松律师

2023-07-20 14:08
你好，是仲裁还是执行？看分享下说下？

曹杨律师

2023-07-20 13:59