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保安公司八年没有给买社保怎么维权

社会保险 2023-08-18 22:28 人浏览
共26位律师解答
  • 您好,可以具体描述一下您遇到的法律问题吗,我这边针对性帮您解答
  • 保安公司八年没有给买社保怎么维权,你好申请劳动仲裁
  • 你好,这种情况是不可以的,可以走劳动仲裁的
  • 你好, 可以通过法律程序维护自己的权益。
  • 你好,可以去人社局投诉叫公司缴纳社保哦
  • 您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
  • 你好,具体情况可以详细沟通一下吗?
  • 您好,你是想咨询保安不交社保吗?
  • 你好 我这边 帮你审查一下材料
  • 您好,很高兴为您提供法律服务。
  • 可以向社保部门投诉要求其补缴。
  • 您好 可以通过仲裁获取赔偿
  • 你号,可以具体详细了解一下
  • 您好 您这边可以要求赔偿的
  • 你好,建议先去社保局投诉
  • 可以向劳动监察部门投诉。
  • 你好,可以到劳动局仲裁
  • 单位没给买社会保险,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    《中华人民共和国社会保险法》第八十四条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 工作几年公司不给买社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补交并且支付经济补偿;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 法律分析:这种情况下,可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 您详细描述下情况,当前您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议。谢谢谢谢!
  • 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
  • 你好,可以起诉对方公司
  • 你好,你说的情况,你原告申请劳动仲裁,依法维权。
  • 你好,请问你们签劳动合同了吗?
  • 你好,有没有签劳动合同呢,可以索赔
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