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离职员工在网络中，或直接电话我司客户，诽谤恐吓，给公司造成严重影响，怎么处理？

名誉毁谤 2023-08-18 22:27 人浏览

共20位律师解答

您好。离职员工对公司诽谤的处理方式是，公司可以与员工协商，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容等责任。如果给公司造成损失的，公司还可以要求员工赔偿。协商不成的，可以请第三方调解或者向法院起诉。请问是否造成经济损失，如有，请及时寻求律师帮助。

程智华律师认证

2023-07-27 16:02

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离职员工在网络中，或直接电话我司客户，诽谤恐吓，给公司造成严重影响，怎么处理

荣兆栋团队律师认证

2023-07-26 19:44

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可以提出诉讼，要求对方赔偿损失，停止行为。

惠昌团队律师认证

2023-07-26 20:35

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你好，可以录制语音作为证据去起诉哦

谷晓垚律师认证

2023-07-26 19:47

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你好，对公司利益造成影响可以起诉

高昆伦律师认证

2023-07-27 09:37

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您好，现在是什么情况，报警了吗

百全律师认证

2023-07-26 19:23

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您好我可以为您提供法律帮助

李良宵律师认证

2023-07-26 19:21

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您好结合您这边具体的情况的

石健伟律师认证

2023-07-27 15:27

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可以直接起诉他，恶意诽谤恐吓

上海富誉律所律师认证

2023-08-01 13:46

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您好问题的具体情况说明

洪静律师认证

2023-07-27 10:35

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您好，这边电话详细沟通

上海川汇律所律师认证

2023-07-27 09:14

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你好，可以报警起诉对方

富誉团队律师认证

2023-07-27 10:05

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离职员工对公司诽谤有以下两种处理的方式：1、公司与员工协商，要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任，导致公司造成损失的，还可要求其赔偿；2、若协商不成，可以请第三方调解或者向法院起诉。我国《民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千零二十八条民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。
第一千零三十一条民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

平台法律顾问团队官方

2023-07-26 19:10

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法律分析：离职员工对公司诽谤有以下两种处理的方式：1、公司与员工协商，要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任，导致公司造成损失的，还可要求其赔偿；2、若协商不成，可以请第三方调解或者向法院起诉。我国《民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
第一千零二十八条民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。
第一千零三十一条民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

人格尊严律师团队推荐

2023-07-26 19:10

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离职员工对公司诽谤有以下两种处理的方式：1、公司与员工协商，要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任，导致公司造成损失的，还可要求其赔偿；2、若协商不成，可以请第三方调解或者向法院起诉。我国《民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。第一千零二十八条：民事主体有证据证明报刊、网络等媒体报道的内容失实，侵害其名誉权的，有权请求该媒体及时采取更正或者删除等必要措施。第一千零三十一条：民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。

平台特邀律师推荐

2023-07-26 19:10

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情况再具描述一下，根据您的内容我们还无法给您精确建议谢谢谢

翟良柱律师

2023-08-18 22:27
你好，可以起诉维权，必要的时候可以报警

郝淑红律师

2023-07-28 10:32
你好，你说的情况，你是可以起诉这名员工的。

王维信律师

2023-07-26 20:33
这个有具体事实和证据嘛，确实有事实证据，确实那个对公司造成损失了，你是可以启动程序，哎，心情为传。

吴俊强律师

2023-07-26 19:56
你好，请保留好证据，给对方发律师函或起诉对方

谢奎和律师

2023-07-26 19:26