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公司托欠薪资，不缴医社保

社会保险 2023-08-01 17:38 人浏览

共10位律师解答

可以劳动仲裁，主张工资跟补缴医社保，如果未签劳动合同可以主张双倍工资

耿泽伟律师认证

2023-07-27 15:34

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您好遇到这种情况可以劳动仲裁的法律会支持你这边

林鸿传律师认证

2023-08-01 17:38

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属于违反劳动合同法行为，可以投诉于劳动监察部门

陈奇斌律师认证

2023-07-27 09:09

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你好，拖欠了多少工资，，在单位上班多久了

李秀玲律师认证

2023-07-27 14:48

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你好！请问一下拖了多久的工资的

曾昱律师认证

2023-07-26 21:23

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可以主张要求经济补偿的

唐智律师认证

2023-07-26 20:56

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法律分析：针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台特邀律师推荐

2023-07-26 20:19

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您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、不缴纳社保经济补偿或者赔偿金，违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者也可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-26 20:19

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针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。
针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台法律顾问团队官方

2023-07-26 20:18

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上班多久了呢，可以要求赔偿的

福建衡推所律师

2023-07-26 20:57