咨询详情

生育津贴到公司账上了，要求产假结束去公司报到填单子领取，合理吗

讨薪 2023-07-27 14:07 人浏览

共4位律师解答

您好，员工可以直接到公司办理领取手续，公司要求员工产假结束后再领取是不合理的。

邹连香律师认证

2023-07-27 14:07

咨询我
生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-27 13:36

咨询我
生育津贴一般是先打到公司账号，然后由公司给个人，一般无法直接打到个人账户上。公司会根据在产假期间给职工发的工资，扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间，公司没发基本工资，那报下来的生育津贴，公司应该全额给付。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

平台特邀律师推荐

2023-07-27 13:36

咨询我
生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以产假天数法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律快车咨询顾问

2023-07-27 13:36

咨询我