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你好我在私企上班五年，合同一年一签，社保一直没有给上，我还能要回来吗？多谢

社会保险 2023-09-14 16:43 人浏览

共9位律师解答

为员工缴纳社保是企业的法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不为劳动者购买社保，劳动者（1）有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。（3）社保机构会对用人单位责令限期改正，逾期不改正的进行行政处罚。您可以与公司协商要求其补缴。协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

信金国律师认证

2023-08-01 11:11

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可以一年一年签说明已经是无固定期劳动合同，可以去劳动监察投诉，也可以去社保部门要求单位补交，还可以劳动仲裁要求补偿，没交社保可以通知单位解除劳动合同，并要求单位按照劳动年限补偿经济补偿金

刘翠元律师认证

2023-09-14 16:43

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您好，如您情况描述，社保补缴问题，可以向劳动监察部门投诉解决。

邹连香律师认证

2023-07-29 17:48

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可以劳动仲裁解决的，打一个劳动关系认定

盈科王雨昕团队律师认证

2023-07-30 09:18

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您好，您可以要求补缴未缴社保

顾倩团队律师认证

2023-08-01 13:34

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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。

法律快车咨询顾问

2023-07-29 17:12

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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

平台特邀律师推荐

2023-07-29 17:12

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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-07-29 17:11

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您好，及时沟通解决问题维护自身。

陈琳律师

2023-08-03 09:49